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什么是企業文化?

        企業文化,企業文化——或稱公司文化,一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來,是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式,以最大限度地統一員工意志,規范員工行為,凝聚員工力量,為企業總目標服務

新谷的企業文化同樣包含四個層次: 物質層文化   行為層文化   制度層文化  核心層的精神文化

 

 為什么要建設企業文化?

    現代企業的競爭,歸根到底是人才的競爭;人才的競爭實質是指人的職業道德、才華能力、素質修養的競爭!新谷公司董事長許鐘燦先生已經認識到,企業的持續發展和永續經營,必須擁有相當一批素質高、能力強、忠誠意識突出的管理人才和技術人才的強力支持。許鐘燦先生認為:人才的數量質量將最終左右企業的未來和命運!因此,運用何種手段才能真正吸引、激勵和留住人才,就愈顯重要。根據對成功企業成長發展之路的分析研究,不難發現企業之所以能夠獲得成功,主要取決于這些企業內部的企業文化建設比較成功,在吸引人、激勵人、推動人方面往往可以取得事半功倍的效果,而不單純或一味的借助于金錢。

新谷企業文化內涵:

一、以和為貴的群體價值觀     以仁為本的集體領導觀       三、以情為重的團隊交往觀     以人為本的管理發展觀

新谷企業文化精神:

為了新谷人夢想,我們努力拼搏,挑戰未來!! 不斷超越,追求完美!!

新谷企業文化內容:

    員工福利:為了真正體現公司對全體員工的關心、體貼和尊重,增強員工的主人翁責任感,協調公司與員工之間的融洽關系,培養員工的敬業精神,鼓勵員工同心協力,廣大員工可以享受以下福利:
   一、慶祝生日
   二、每月一次文化活動
   三、公費戶外活動

   為了提高公司員工文化素質,展示員工文化風采,充實新谷企業文化內涵,促使企業健康發展,公司極力為員工提供文化平臺,包括:
   一、新谷周刊

   二、新谷臺球與乒乓球實及新谷籃球場
   三、新谷KTV

四、新谷圖書館

五、新谷培訓室

 
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